Donošenje novog Zakona o radu, koji je prošle godine u FBiH stupio na snagu je jedna od pozitivna mjera Vlade FBiH koja je stimulisala novo zapošljavanje, a da prava radnika nisu smanjena, kazali su za poslovni portal Akta.ba u Udruženju poslodavaca FBiH. Ovo kako kažu pokazuju i zvanični statički podaci koji svejdoče o porastu broja

U Službenim novinama Federacije BiH objavljena je u srijedu Odluka entitetskog Ustavnog suda o stavljanju izvan snage Zakona o radu, zbog neustavnog usvajanja u Domu naroda. To praktično znači kako je ponovno na snazi stari Zakon o radu. Više od 20 dana čekalo se na objavu u Službenim novinama, koja je po Zakonu trebala biti

Stari Zakon o radu-nedovoljan S postojećim  Zakonom o radu za poslodavca je bilo gotovo nemoguće raskinuti stalni  radni odnos s uposlenikom. Poslodavac je znao da nakon uručenog otkaza slijedi žalba, nakon nje reizbor ili pak velike otpremnine. Posljedica toga je  nepostojanje motivacije kod poslodavca za  sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme  te ne dodjeljivanje poslova na

Zastupnički dom Parlamenta Federacije BiH usvojio je večeras Prijedlog zakona o radu koji je jučer usvojen u Domu naroda. Protiv Prijedlog zakona glasalo je 30 zastupnika, a ‘za’ je glasalo njih 50 što je bilo dovoljno za usvajanje, dok suzdržanih nije bilo. Prethodno je premijer Federacije BiH Fadil Novalić obavijestio zastupnike da Vlada, na hitnoj

Udruga poslodavaca Federacije BiH pripremilo je komentar na svih 26 promjedbi Saveza samostalnih sindikata BiH na tekst Prijedloga zakona o radu. 1. Lakše otkazivanje ugovora o radu, naročito radnicima sa promijenjenom radnom sposobnošću (invalidi II kategorije) i sindikalnim povjerenicima kroz institut sudske odluke koja mijenja saglasnost vijeća zaposlenika, odnosno saglasnost ministarstva. Ovim se poslodavcu osigurava